Administrador

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Miércoles, 27 Enero 2016 10:50

Edición Enero 2016

Los líderes eficaces son aquellos que ven su trabajo a largo plazo. Son aquellos que reconocen que el liderazgo es toda una trayectoria y que desean dejar un legado cuando su vida haya terminado. Esto les trae un alto grado de determinación y es una de las claves para seguir adelante cuando hay periodos de grandes desafíos y les ayuda a llegar al final de la trayectoria. Bill Hybels en su sesión titulada “Lo intangible del liderazgo” habló del coraje o determinación. Bill lo describe como “tenacidad incesante, una resolución empedernida demostrada por décadas.”

Viernes, 28 Abril 2017 14:24

Edición Abril 2017

Para el líder, sin importar en qué sector trabaje o el tamaño de su organización, el trabajo nunca termina. Parece ser que con cada iniciativa o idea salen muchas oportunidades, y no hablemos de los obstáculos que se presentan a lo largo del camino. A veces podemos sentir que hay tanto qué hacer que nos encontramos abrumados y desmotivados. El tener demasiadas metas puede ser contra productivo. Chris McChesney en su sesión titulada “Las 4 disciplinas de la ejecución” habló sobre la importancia de estar enfocados y de que los equipos más eficaces son los que tienen dos o tres metas principales.

 

Jueves, 06 Abril 2017 13:02

Edición Marzo 2017

No cabe duda que vivimos en una época de cambios continuos y rápidos. Cambios y adelantos en tecnología, comunicaciones y acceso a la información. El cambio es inevitable y puede ser algo bueno. Es más, se ha dicho que la persona que no cambia no aprende, porque el aprender es cambiar. Pero la cantidad de cambios y la velocidad en la que vienen pueden marear y distraer hasta al líder veterano. ¿Cómo podemos aprovechar y aprender de los cambios sin que nos distraigan de nuestra visión y misión? Teniendo muy claro nuestro norte verdadero.

 

Martes, 21 Febrero 2017 10:12

Edición Febrero 2017

La gente sigue a un líder fundamentalmente por dos razones: el líder tiene una visión convincente y tiene un carácter que inspira a otros. El carácter del líder es muy importante porque le da credibilidad y le permite ganarse la confianza de sus seguidores. Cuando nos referimos al carácter en esta ocasión no estamos hablando de personalidad, ya sea agradable o carismática, sino del conjunto de cualidades y convicciones que condicionan o producen la conducta en una persona y la distingue de los demás. Es lo que está debajo de la superficie, el núcleo o corazón de la persona.

 

Miércoles, 01 Febrero 2017 10:42

Edición Enero 2017

Al empezar otro año, buscamos darle continuidad a las cosas pendientes, pero realmente tenemos la oportunidad de empezar una hoja en blanco para aprovechar las oportunidades y abordar los desafíos que nos esperan. Es un buen momento para enfocarnos en lo importante para poder lograr nuestros objetivos. Una de las cosas más importantes que podemos hacer como líderes es revisar el nivel de nuestra pasión y tomar pasos para alimentarla durante todo el año.

 

Jueves, 15 Diciembre 2016 14:50

Edición Diciembre 2016

Este año está por terminar y estamos en a la temporada de navidad. Fue un año que “voló”, un año lleno de desafíos, victorias y sorpresas. Un año que deja un número de preguntas sin contestar y algo de inestabilidad. Pero lo bueno de esta parte del año es que todo se detiene por un par de días, y la razón por la pausa es la celebración del acontecimiento más importante de toda la historia: el nacimiento de Jesucristo. En medio de las preguntas y la incertidumbre tenemos el mensaje central de la navidad que es Dios con nosotros. Esto nos da la con anza que podemos enfrentar la incertidumbre e inestabilidad porque contamos con la presencia de Dios.

 

Jueves, 15 Diciembre 2016 14:10

Edición Octubre 2016

Existen varias maneras de describir las características de un buen líder. Un buen líder dirige a otros cuando tiene una visión clara, inspira con anza a través de su carácter y desarrolla a las personas para que puedan llegar a su potencial. Todas estas son buenas. Pero hay algo más que sólo lograr metas y cumplir visiones. John Maxwell en su sesión titulada “la cosa que debes acertar” nos dice que el núcleo del liderazgo es añadir valor a las personas. El mejor recuerdo que un seguidor puede tener de su líder es el recuerdo de cómo el líder enriqueció su vida y cómo él líder encendió algo en su corazón.

 

Lunes, 28 Noviembre 2016 10:41

Edición Noviembre 2016

Una visión que ha sido claramente comunicada y adoptada por todo el equipo genera un entusiasmo y un ímpetu que pone a todos a trabajar a toda velocidad. Todos se identi can con la visión y buscan lograrla, y el entusiasmo generalmente dura hasta que se enfrentan los problemas, los obstáculos y las cosas que no esperábamos. Cómo respondemos a estas situaciones determina en gran parte el logro de la visión y los líderes somos los que ponemos la pauta.

 

Sábado, 08 Octubre 2016 12:03

SANTIAGO DE CUBA

Lunes, 03 Octubre 2016 15:15

Edición Septiembre 2016

Como líderes entramos de lleno para cumplir con la visión, para liderar y llevar a otros con nosotros a ese destino deseado, y para traer el cambio. Pero no nos damos cuenta que nosotros mismos podemos ser el mayor estorbo para que todo eso suceda. Hay cosas que traemos dentro de nosotros mismos, aunque a veces no estemos conscientes de ello, que pueden obstaculizar el cumplimiento de lo que deseamos. Danielle Strickland en su sesión “Liderazgo Interrumpido” habló sobre un gran líder de la historia de Israel, aunque a primera vista podría ser el peor candidato para liderar a su pueblo y llevarlo a la victoria y librarlo de sus enemigos.

 

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